为帮助2020年新入职辅导员快速熟悉职业角色、准确锚定工作目标、迅速掌握工作方法,有效提升新入职辅导员的职业能力和素质,深化对工作角色和岗位职责的系统认识,不断提升人才培养质量,学生工作部于2020年8月下旬启动了新入职辅导员素质能力提升系列“微”培训,截至12月21日,时间跨度4个月、共17场次培训圆满结束。

本次系列培训分别由学生工作部、校团委负责人,以及11个学院党委副书记作为主讲人,内容涉及学生工作各个方面和各个模块。具体包括学生党建、学生稳定安全与资助育人、学业指导、就业创业指导、心理健康教育、少数民族学生教育管理服务、网络思政与易班新媒体建设、辅导员队伍建设与作风要求、学生干部的选拔任用、学生安全教育与宿舍管理等诸多方面。培训内容既体现高屋建瓴的顶层设计,又包含操作性极强的方法论指导。与会的辅导员老师们表示,这样的培训小而精,既不耽误正常工作,又能及时充电,对于刚入职的辅导员来说,能够很容易做到学以致用,对工作具有很强的指导作用。

学生工作部历来高度重视辅导员队伍建设,本次系列“微”培训作为《卓越辅导员素质能力提升计划》的重要组成部分,旨在为广大新入职辅导员的职业发展开好头、起好步,提高辅导员队伍整体素质能力,为更好地落实立德树人根本任务、推进学校各项工作贡献学工人的智慧和力量。

文:乔晓